Što sve trebam znati o rodiljnom dopustu?

Između svih briga koje jednu trudnicu pred porođaj mogu mučiti, one koje vjerojatno najviše zamaraju su one birokratske. Što je točno rodiljni dopust, kada ga trudnica može ili mora početi koristiti, dok kad on traje, koliko će novca u tom razdoblju dobivati… Pitanja je mnogo. Pokušat ćemo vam odgovoriti na njih.

Početak dopusta

Trudnica rodiljni dopust mora početi koristiti 28 dana prije očekivanog termina porođaja, a može ga početi koristiti i 45 dana prije termina. Taj dopust traje obvezno 70 dana nakon porođaja, a može trajati i do šest mjeseci starosti djeteta. Za vrijeme rodiljnog dopusta majka ima pravo na svoju punu plaću, ali u iznosu od 100% od osnovice za naknadu plaće utvrđene prema propisima o obveznom zdravstvenom osiguranju.

Da bi rodilja ostvarila pravo na ovu naknadu, mora ispunjavati uvjet neprekinutog staža u trajanju od 12 mjeseci, odnosno 18 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine. Ako ovi uvjeti nisu ispunjeni, majka i dalje ima pravo na rodiljnu naknadu, ali u iznosu od 50 posto od proračunske osnovice (1.663,00 kn).

Što nakon prvih 6 mjeseci?

Nakon navršenih šest mjeseci djetetove starosti, zaposleni ili samozaposleni roditelj ima pravo na roditeljski dopust koji može koristiti do osme godine djetetova života. Ovaj se dio dopusta zove roditeljski, jer ga mogu koristiti oba roditelja, iako je kod nas još uvijek češća praksa da ga koristi majka. Taj dio dopusta iznosi 8 mjeseci za prvo i drugo rođeno dijete, te 30 mjeseci za blizance, treće ili svako iduće dijete).

Kako bi dopust trebala koristiti oba roditelja, on bi trebao trajati po 4, odnosno 15 mjeseci za svakog roditelja, a ako ga koristi samo jedan roditelj, on traje 6 (odnosno 30) mjeseci – dakle, dva mjeseca su neprenosiva. No, otac može svoja dva mjeseca “pokloniti“ majci, te iskoristiti još dva mjeseca. Ako otac koristi najmanje tri mjeseca roditeljskog dopusta, trajanje dopusta mu se produžuje za još dva mjeseca.

Naknada za roditeljski dopust

Naknada plaće tijekom roditeljskog dopusta, za svih 6, odnosno 8 mjeseci roditeljskog dopusta je puni iznos osnovice za naknadu plaće, ali ne može, za puno radno vrijeme iznositi više od 80% proračunske osnovice mjesečno (2.660,80 kuna). Može iznositi i manje, ako 100 posto osnovice za naknadu plaće iznosi manje od tog, ali ne može biti manja od 1.663,00 kn.

Ostala prava

Ako majka ne koristi cijeli roditeljski dopust i počinje raditi prije djetetove navršene godine dana života, ima pravo na dva sata dnevne pauze za dojenje. Za korištenje ove pauze majka treba dobiti potvrdu pedijatra. Za svako rođeno dijete roditelji mogu dobiti jednokratnu pomoć u iznosu 2328,20 kuna koju isplaćuje Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje, a pravo na nju imaju sve zdravstveno osigurane osobe, ako ispunjavaju određene uvjete.

Nataša Krstičević
za BIPO KLUB